Publicado: 25 de marzo 2013 05:11  /   IDEAS
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500 dólares al mes para vivir a menos de 8 kilómetros de tu oficina

Publicado: 25 de marzo 2013 05:11  /   IDEAS     por          
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1jubcampus(Foto: Matt Buck bajo lic. CC.)
Empecemos con un cálculo aproximado del tiempo que podemos llegar a invertir viajando al trabajo. Una persona que vive a 45 minutos de su empresa en transporte público o privado pasa una hora y media al día yendo y viniendo a su oficina. A la semana serían 7 horas y 30 minutos y alrededor de 30 horas al mes. Pongamos que esta persona trabaja 230 días al año. En total se traduciría a 14 días al año. Tiempo productivo que se pierde por el camino y que frecuentemente ocasiona estrés añadido.
Conscientes de esta problemática, la compañía de mensajería IMO ha creado un sistema de incentivos que consiste en pagar un plus de 500 dólares al mes para gastar en alojamiento a los empleados que deciden vivir a menos de 8 kilómetros de su oficina, según un artículo de Fast Company. Solo 2 personas de las 20 que trabajan en IMO no han aprovechado la oferta.
Los beneficios de esta política son varios. Estas distancias permiten a más gente ir a pie o en bicicleta al trabajo con el consecuente beneficio para la salud que eso conlleva. El estrés se reduce y esto contribuye indirectamente a mejorar el ambiente y la productividad. Y si se organiza bien la carga de trabajo la cercanía conlleva ahorrar tiempo que se puede invertir en la familia o actividades personales. El artículo habla de padres que aprovechan la hora de comer para ir a casa a ver a sus hijos pequeños o cuidar de sus perros.
Aunque no se menciona en ninguna parte del artículo, la medida tiene un factor sostenible importante también. A medida que se hace más importante ahorrar en recursos, llevar vidas más compactas es una forma efectiva de conseguirlo. Trabajar más cerca de casa supone gastar menos gasolina y hacer menos desplazamientos.
La startup no es una ONG y siempre habrá algún cínico en la sala que piense que esto es solo una forma de mantener a las personas más tiempo en el trabajo. Pero 6.000 dólares no es una cifra anecdótica, es un esfuerzo real. Sobre todo, supone una forma de entender que si tienes contentos a tus empleados, todo el mundo sale ganando.
Más información en: By Paying Employees To Live Near The Office, Imo Cuts Commutes, Ups Happiness
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¿Quieres que tu empresa gane más dinero? Duplícale el sueldo a tus empleados
Los beneficios de trabajar en casa los viernes en una infografía
La teletienda del teletrabajador  

1jubcampus(Foto: Matt Buck bajo lic. CC.)
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Conscientes de esta problemática, la compañía de mensajería IMO ha creado un sistema de incentivos que consiste en pagar un plus de 500 dólares al mes para gastar en alojamiento a los empleados que deciden vivir a menos de 8 kilómetros de su oficina, según un artículo de Fast Company. Solo 2 personas de las 20 que trabajan en IMO no han aprovechado la oferta.
Los beneficios de esta política son varios. Estas distancias permiten a más gente ir a pie o en bicicleta al trabajo con el consecuente beneficio para la salud que eso conlleva. El estrés se reduce y esto contribuye indirectamente a mejorar el ambiente y la productividad. Y si se organiza bien la carga de trabajo la cercanía conlleva ahorrar tiempo que se puede invertir en la familia o actividades personales. El artículo habla de padres que aprovechan la hora de comer para ir a casa a ver a sus hijos pequeños o cuidar de sus perros.
Aunque no se menciona en ninguna parte del artículo, la medida tiene un factor sostenible importante también. A medida que se hace más importante ahorrar en recursos, llevar vidas más compactas es una forma efectiva de conseguirlo. Trabajar más cerca de casa supone gastar menos gasolina y hacer menos desplazamientos.
La startup no es una ONG y siempre habrá algún cínico en la sala que piense que esto es solo una forma de mantener a las personas más tiempo en el trabajo. Pero 6.000 dólares no es una cifra anecdótica, es un esfuerzo real. Sobre todo, supone una forma de entender que si tienes contentos a tus empleados, todo el mundo sale ganando.
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