fbpx
BRANDED CONTENT
SiteGround

BRANDED CONTENT
SiteGround
25 de julio 2019    /   BRANDED CONTENT
 

Solo tú sabes si debes trabajar en remoto

(Pero por estos lares, funciona)

25 de julio 2019    /   BRANDED CONTENT              
Compártelo twitter facebook whatsapp
thumb image

Existe una persona para cada silla. Existen sillas que nunca serán ocupadas por personas de mal asiento, por aquellos que prefieren no detenerse nunca como si pretendiesen pertenecer al eterno proceso de cambio del mundo.
Existe, en definitiva, un amplio abanico de imaginarios laborales ideales.

Es difícil encontrar a alguien que no haya soñado alguna vez con cómo es su puesto de trabajo ideal y la configuración de su jornada de trabajo perfecta.
Lo malo de todo es que estas cosas no siempre dependen de uno. Lo bueno es que, con todo, hay diferentes ofertas y ninguna es mejor que otra.

De la misma manera que depende es la respuesta a toda pregunta en la vida, también lo es a la pregunta ¿tú eres más de estar en oficina o más de ir a salto de mata de un lugar a otro?

UN PLAN PARA CADA PERSONA

En SiteGround, el proveedor de hosting especializado en WordPress, lo tienen claro. Nacieron en Europa, pero una compañía que se dedica a una tecnología de vocación global no puede tener limitaciones locales.

Artículo relacionado

Abrieron su oficina en España en 2015, introduciendo sus servicios de hosting especializado en WordPress en el mercado local. En ese momento, solo había tres eventos importantes de WordPress en España con 10.017 miembros de la comunidad WordPress en total.

Solo tres años después, España fue el segundo país más activo en eventos locales de WordPress, precedido solo por EEUU. Teniendo en cuenta la población de los dos países, España tuvo casi el doble de eventos per cápita el año pasado.

La comunidad de WordPress española tiene hoy más de 25.000 miembros registrados. Lo que supone un increíble aumento del 150% en el tamaño de la comunidad y más del triple del número de eventos en solo tres años desde que comenzaron su actividad aquí. El siguiente paso consiste en replicar la exitosa experiencia en Italia y en otros países.

Algunos de los puestos de trabajo que ofrecen en este momento son un reflejo muy rotundo de esta actitud.

El puesto de Chief Marketing Officer (CMO) o jefe de marketing tiene base en Sofia, pero puede desarrollarse de manera remota en cualquier parte del mundo. Los objetivos que persigue SiteGround para quien desempeñe ese puesto son claros y no es necesario ser sedentario para cumplirlos.

El de Full Stack WordPress Developer, o desarrollador de WordPress, permite trabajar de manera presencial en alguna de las sedes de SiteGround Bulgaria o de manera remota, pero manteniendo base en el país del este de Europa.

Hay más ofertas que se ciñen al trabajo presencial, ya sea en la propia Bulgaria o en Madrid, donde también cuentan con base.

Elegir una u otra opción depende de diversas circunstancias. La principal es personal. ¿Sirves para trabajar en remoto? El trabajo fuera de oficina implica menos contacto físico con otros empleados, más dependencia de la tecnología a la hora de comunicarse con el resto de miembros del equipo y un alto nivel de confianza en los compañeros ya que el ritmo de trabajo suele imponerse mediante la consecución de objetivo y no tanto por un reloj que marca la hora de entrada y la de salida. Para algunas personas, la soledad es una ventaja. Para otras, un castigo.

adictos al marketing
Adictos al Marketing 2018. Barcelona. Foto: SiteGround.

Según la experiencia de José Ramón Padrón, country manager de SiteGround España, «la aparición de herramientas de comunicación como Slack, y de colaboración como Asana y Trello, centradas en la productividad y gestión de proyectos, allanan el camino hacia el trabajo en remoto. El email va perdiendo protagonismo en entornos en los que la inmediatez, y la búsqueda de respuesta de los compañeros de equipo, se sustituye por estas nuevas herramientas.

Ahora mismo es posible estar trabajando con personas en cualquier parte del mundo en directo, reunirse y trabajar sobre el mismo documento de una forma mucho más sencilla que antes. La burocracia interna y los procesos de cada compañía van cambiando y acercándose a entornos de respuesta inmediata donde un trabajador en remoto puede encontrarse mucho más cómodo».

Ser dueño de tu tiempo, ya sea en remoto o trabajando desde una oficina, no implica que ese tiempo esté organizado de la mejor forma posible o que uno tenga por defecto una mayor tasa de productividad. La improductividad existe en ambos mundos. «Pero cuando se suma un uso correcto de la tecnología, unas buenas dotes organizativas, así como una filosofía de empresa enfocada a la consecución de objetivos por proyectos con equipos bien compenetrados, el trabajo en remoto brilla en comparación con el clásico puesto en la oficina».

En el caso de SiteGround, la prioridad siempre ha estado en la conciliación.  El ahorro de costes en puestos físicos es otra razón de suma importancia. «Y otro muy importante: la empresa va a la caza del talento allá donde se encuentre, sin tener que limitarse a la zona local en la que esa oficina estuviese situada», explica Padrón.

Pongamos la mirada en ejemplos como Gran Canaria, donde el mismo José Ramón Padrón es muy activo en la dinamización de la comunidad WordPress. En su capital, Las Palmas, se encuentran localizados más de 600 nómadas digitales que se han ido hasta la isla para poner en marcha proyectos personales atraídos por el agradable entorno y por el clima, además de estar bien comunicado. Son personas que trabajan para compañías en todo el mundo y que pueden compaginar trabajo y bienestar personal gracias al trabajo en remoto.

«Ejemplos como Automattic, la compañía responsable de WordPress.com, JetPack, WooCommerce, con más de 600 empleados en todos el mundo y sin oficina física, son el ejemplo de esta tendencia que ha llegado al mundo empresarial para quedarse».

Existen también cuestiones organizativas. Avanzar en cierto tipo de asuntos que requieren del feedback de otra persona puede llegar a ser mucho más sencillo cuando ese compañero está sentado cerca. En el caso del trabajo en remoto, la espera de ciertos corres electrónicos o determinadas llamadas pueden llegar a ser un reto para los nervios.

Otro problema puede residir en contar al resto de la empresa el estatus de algunos proyectos. La tarea, que es ciertamente necesaria, puede convertirse en tediosa después de una dura jornada de trabajo. Sin embargo, si puedes hacerla desde un café con vistas a un parque, el nivel de exasperación se reduce bastante.

EL TROTAMUNDOS AMANTE DE TRABAJAR EN REMOTO

nomadlist

Desde un punto de vista creativo está demostrado que caminar o cambiar de localización a la hora de trabajar ayuda a que la creatividad aumente. Cuando el escenario es distinto, las historias que se pueden contar también lo son.

¿Odias el invierno? Puedes vivir en un eterno verano cambiando de lugar de trabajo en cada estación. Todo lo que necesitas es un alojamiento y una conexión a internet de alta velocidad. De hecho, este estilo de vida, aunque minoritario, está en alza. Existen sitios webs que analizan diferentes lugares del mundo en función de diversos parámetros: precio de la vivienda, calidad de vida, calidad de la conexión a internet y otros.

Nomadlist, por ejemplo, es un sitio web que tiene como objetivo «promover la libertad de movimiento global a través de trabajar en remoto». Además de alimentar un ranking de ciudades adecuadas para nómadas digitales (que se actualiza constantemente), ofrece servicios añadidos para esos trabajadores.

Sus rankings se construyen en base al coste de vida, que las temperaturas sean agradables, las ciudades seguras, una buena conexión, calidad del aire, vida nocturna e indicadores como niveles bajos de racismo o niveles lo más altos posibles de tolerancia LGTBI.

En este momento, las ciudades más idóneas para el trabajo en remoto según Nomadlist son Canggu en Bali (Indonesia), Budapest en Hungría, Berlín (Alemania), Chiang Mai y Bangkok (Tailandia) o Seúl (Corea del Sur).

Las más baratas de las que tienen conexión de alta velocidad son Jimbaran, Bali (Indonesia) e Ivano-Frankivsk (Ucrania). Se puede vivir durante periodos cortos en hoteles y comer fuera de casa por menos de 700 euros al mes.

Con toda esta información, has de tener en cuenta una cosa. Es posible que estés trabajando con tu ordenador portátil y los pies en remojo en una piscina de Bali. Pero también es posible que acabes echando de menos a Peláez, de contabilidad, que siempre tenía un chascarrillo para cuando había un bajón emocional. La conveniencia de una opción u otra depende de cada persona.

Existe una persona para cada silla. Existen sillas que nunca serán ocupadas por personas de mal asiento, por aquellos que prefieren no detenerse nunca como si pretendiesen pertenecer al eterno proceso de cambio del mundo.
Existe, en definitiva, un amplio abanico de imaginarios laborales ideales.

Es difícil encontrar a alguien que no haya soñado alguna vez con cómo es su puesto de trabajo ideal y la configuración de su jornada de trabajo perfecta.
Lo malo de todo es que estas cosas no siempre dependen de uno. Lo bueno es que, con todo, hay diferentes ofertas y ninguna es mejor que otra.

De la misma manera que depende es la respuesta a toda pregunta en la vida, también lo es a la pregunta ¿tú eres más de estar en oficina o más de ir a salto de mata de un lugar a otro?

UN PLAN PARA CADA PERSONA

En SiteGround, el proveedor de hosting especializado en WordPress, lo tienen claro. Nacieron en Europa, pero una compañía que se dedica a una tecnología de vocación global no puede tener limitaciones locales.

Abrieron su oficina en España en 2015, introduciendo sus servicios de hosting especializado en WordPress en el mercado local. En ese momento, solo había tres eventos importantes de WordPress en España con 10.017 miembros de la comunidad WordPress en total.

Solo tres años después, España fue el segundo país más activo en eventos locales de WordPress, precedido solo por EEUU. Teniendo en cuenta la población de los dos países, España tuvo casi el doble de eventos per cápita el año pasado.

Artículo relacionado

La comunidad de WordPress española tiene hoy más de 25.000 miembros registrados. Lo que supone un increíble aumento del 150% en el tamaño de la comunidad y más del triple del número de eventos en solo tres años desde que comenzaron su actividad aquí. El siguiente paso consiste en replicar la exitosa experiencia en Italia y en otros países.

Algunos de los puestos de trabajo que ofrecen en este momento son un reflejo muy rotundo de esta actitud.

El puesto de Chief Marketing Officer (CMO) o jefe de marketing tiene base en Sofia, pero puede desarrollarse de manera remota en cualquier parte del mundo. Los objetivos que persigue SiteGround para quien desempeñe ese puesto son claros y no es necesario ser sedentario para cumplirlos.

El de Full Stack WordPress Developer, o desarrollador de WordPress, permite trabajar de manera presencial en alguna de las sedes de SiteGround Bulgaria o de manera remota, pero manteniendo base en el país del este de Europa.

Hay más ofertas que se ciñen al trabajo presencial, ya sea en la propia Bulgaria o en Madrid, donde también cuentan con base.

Elegir una u otra opción depende de diversas circunstancias. La principal es personal. ¿Sirves para trabajar en remoto? El trabajo fuera de oficina implica menos contacto físico con otros empleados, más dependencia de la tecnología a la hora de comunicarse con el resto de miembros del equipo y un alto nivel de confianza en los compañeros ya que el ritmo de trabajo suele imponerse mediante la consecución de objetivo y no tanto por un reloj que marca la hora de entrada y la de salida. Para algunas personas, la soledad es una ventaja. Para otras, un castigo.

adictos al marketing
Adictos al Marketing 2018. Barcelona. Foto: SiteGround.

Según la experiencia de José Ramón Padrón, country manager de SiteGround España, «la aparición de herramientas de comunicación como Slack, y de colaboración como Asana y Trello, centradas en la productividad y gestión de proyectos, allanan el camino hacia el trabajo en remoto. El email va perdiendo protagonismo en entornos en los que la inmediatez, y la búsqueda de respuesta de los compañeros de equipo, se sustituye por estas nuevas herramientas.

Ahora mismo es posible estar trabajando con personas en cualquier parte del mundo en directo, reunirse y trabajar sobre el mismo documento de una forma mucho más sencilla que antes. La burocracia interna y los procesos de cada compañía van cambiando y acercándose a entornos de respuesta inmediata donde un trabajador en remoto puede encontrarse mucho más cómodo».

Ser dueño de tu tiempo, ya sea en remoto o trabajando desde una oficina, no implica que ese tiempo esté organizado de la mejor forma posible o que uno tenga por defecto una mayor tasa de productividad. La improductividad existe en ambos mundos. «Pero cuando se suma un uso correcto de la tecnología, unas buenas dotes organizativas, así como una filosofía de empresa enfocada a la consecución de objetivos por proyectos con equipos bien compenetrados, el trabajo en remoto brilla en comparación con el clásico puesto en la oficina».

En el caso de SiteGround, la prioridad siempre ha estado en la conciliación.  El ahorro de costes en puestos físicos es otra razón de suma importancia. «Y otro muy importante: la empresa va a la caza del talento allá donde se encuentre, sin tener que limitarse a la zona local en la que esa oficina estuviese situada», explica Padrón.

Pongamos la mirada en ejemplos como Gran Canaria, donde el mismo José Ramón Padrón es muy activo en la dinamización de la comunidad WordPress. En su capital, Las Palmas, se encuentran localizados más de 600 nómadas digitales que se han ido hasta la isla para poner en marcha proyectos personales atraídos por el agradable entorno y por el clima, además de estar bien comunicado. Son personas que trabajan para compañías en todo el mundo y que pueden compaginar trabajo y bienestar personal gracias al trabajo en remoto.

«Ejemplos como Automattic, la compañía responsable de WordPress.com, JetPack, WooCommerce, con más de 600 empleados en todos el mundo y sin oficina física, son el ejemplo de esta tendencia que ha llegado al mundo empresarial para quedarse».

Existen también cuestiones organizativas. Avanzar en cierto tipo de asuntos que requieren del feedback de otra persona puede llegar a ser mucho más sencillo cuando ese compañero está sentado cerca. En el caso del trabajo en remoto, la espera de ciertos corres electrónicos o determinadas llamadas pueden llegar a ser un reto para los nervios.

Otro problema puede residir en contar al resto de la empresa el estatus de algunos proyectos. La tarea, que es ciertamente necesaria, puede convertirse en tediosa después de una dura jornada de trabajo. Sin embargo, si puedes hacerla desde un café con vistas a un parque, el nivel de exasperación se reduce bastante.

EL TROTAMUNDOS AMANTE DE TRABAJAR EN REMOTO

nomadlist

Desde un punto de vista creativo está demostrado que caminar o cambiar de localización a la hora de trabajar ayuda a que la creatividad aumente. Cuando el escenario es distinto, las historias que se pueden contar también lo son.

¿Odias el invierno? Puedes vivir en un eterno verano cambiando de lugar de trabajo en cada estación. Todo lo que necesitas es un alojamiento y una conexión a internet de alta velocidad. De hecho, este estilo de vida, aunque minoritario, está en alza. Existen sitios webs que analizan diferentes lugares del mundo en función de diversos parámetros: precio de la vivienda, calidad de vida, calidad de la conexión a internet y otros.

Nomadlist, por ejemplo, es un sitio web que tiene como objetivo «promover la libertad de movimiento global a través de trabajar en remoto». Además de alimentar un ranking de ciudades adecuadas para nómadas digitales (que se actualiza constantemente), ofrece servicios añadidos para esos trabajadores.

Sus rankings se construyen en base al coste de vida, que las temperaturas sean agradables, las ciudades seguras, una buena conexión, calidad del aire, vida nocturna e indicadores como niveles bajos de racismo o niveles lo más altos posibles de tolerancia LGTBI.

En este momento, las ciudades más idóneas para el trabajo en remoto según Nomadlist son Canggu en Bali (Indonesia), Budapest en Hungría, Berlín (Alemania), Chiang Mai y Bangkok (Tailandia) o Seúl (Corea del Sur).

Las más baratas de las que tienen conexión de alta velocidad son Jimbaran, Bali (Indonesia) e Ivano-Frankivsk (Ucrania). Se puede vivir durante periodos cortos en hoteles y comer fuera de casa por menos de 700 euros al mes.

Con toda esta información, has de tener en cuenta una cosa. Es posible que estés trabajando con tu ordenador portátil y los pies en remojo en una piscina de Bali. Pero también es posible que acabes echando de menos a Peláez, de contabilidad, que siempre tenía un chascarrillo para cuando había un bajón emocional. La conveniencia de una opción u otra depende de cada persona.

Compártelo twitter facebook whatsapp
Miranda Makaroff y la incapacidad para la quietud
Yo pinto, tú frenas
¿Comes como un progresista o un conservador?
Gustavo Zerbino, superviviente del accidente de Los Andes: «Ser feliz es una actitud, una decisión»
 
Especiales
 
facebook twitter whatsapp

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *