14 de septiembre 2010    /   CREATIVIDAD
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Un vĂ­deo-currĂ­culum interactivo

14 de septiembre 2010    /   CREATIVIDAD     por          
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Curriculum

We Are Social, una agencia londinense especializada en Social Media, recibiĂ³ este currĂ­culum recientemente que le da mil vueltas al papelajo y la foto de DNI de toda la vida. 

El vĂ­deo, creado por Graeme Anthony, un relaciones pĂºblicas inglĂ©s que busca empleo, empieza con una breve introducciĂ³n narrada por Ă©l mismo y posteriormente te permite acceder a diferentes secciones de su currĂ­culum de forma interactiva. Recuerda un poco a las campañas estilo elige tu propia aventura.

We are Social no ha podido ofrecerle un puesto de trabajo pero es probable que no tarde mucho en encontrarlo con esta acciĂ³n.

Otros ejemplos creativos de busqueda de trabajo:

Enlaces patrocinados para conseguir trabajo

Una campaña para ser copy en Remo

Disfraz de cerrajero en vez de currĂ­culum



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We Are Social, una agencia londinense especializada en Social Media, recibiĂ³ este currĂ­culum recientemente que le da mil vueltas al papelajo y la foto de DNI de toda la vida. 

El vĂ­deo, creado por Graeme Anthony, un relaciones pĂºblicas inglĂ©s que busca empleo, empieza con una breve introducciĂ³n narrada por Ă©l mismo y posteriormente te permite acceder a diferentes secciones de su currĂ­culum de forma interactiva. Recuerda un poco a las campañas estilo elige tu propia aventura.

We are Social no ha podido ofrecerle un puesto de trabajo pero es probable que no tarde mucho en encontrarlo con esta acciĂ³n.

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Opiniones 22
  • QuĂ© importante es tener la idea, crear algo, no copiar y pegar, no rellenar formularios o plantillas que te indican cuĂ¡l es el camino. QuizĂ¡s a partir de ahora veĂ¡mos video-currĂ­culum hasta la saturaciĂ³n, pero de momento esta idea supone un chispazo, algo nuevo, a la vez que prĂ¡ctico.

  • Pingback: mktfan.com
  • Como periodista les aseguro que una buena idea es mejor que cualquier curriculum.
    yo tambien tengo una campaña similar, criticar a los medios de por que contratan a gente que no es capaz, y no a mi, que si lo soy.

    un saludo!
    PNN

  • Las nuevas tecnologĂ­as y las buenas ideas son herramientas que nos posicionan en la bĂºsqueda de trabajo o en la promociĂ³n propia.
    En cuanto a los currĂ­culum depende bastante del puesto al que queramos acceder.
    Creo que la tendencia estĂ¡ en demostrar lo que uno es capaz, lo que realmente es. En cuanto a los skills, nuestras capacidades y nuestra experiencia; obviamente una acciĂ³n como esta, destaca, demuestra y posiciona.
    Aun asĂ­ creo que podemos incorporar bastantes cosas en el currĂ­culum tradicional y generar herramientas TP, es decir que cualquier usuario pueda generar.
    Algo como esto estĂ¡ al alcance de un porcentaje relativamente bajo de la poblaciĂ³n que en estos momentos busca trabajo, pero si nos conduce a una tendencia bastante mĂ¡s alcanzable.
    Por eso sorprende, se convierte en Ăºnico y destaca.
    Con tu permiso me apoyo en tu post para un pequeño artículo que estoy haciendo para un taller (blog-show).
    Gracias

  • Los vĂ­deo currĂ­culos son una herramienta perfecta para conseguir la atenciĂ³n de tu entrevistador. Y la puedes llevar en cualquier dispositivo nunca sabes donde puede surgir tu oportunidad de mostrar lo que sabes hacer y tu trabajo. Os dejo el enlace de este sitio que es interesante.
    http://vol1videomarketing.com/videocurriculum.html tienen precios asequibles en la zona de Valencia. Muchos de mis amigos han conseguido un empleo gracias al vĂ­deo curriculum

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